没有你的日子——麻生玲子

甲田说完自己还哼哼笑着，惹得四周有几个人回过头来看。志田觉得跟这个豪放的男人似乎蛮合得来的。

跟他讲话就觉得靠关系进来不算什么了。以后就靠自己了！志田象一般的新职员呈样满怀大志。

“我们先建立一下关系吧？怎么样？”

甲田做出喝酒的样子，志田笑着点点头。

“周末吧！”

新职员分派完毕有一个月，刚好也是收回黄金周散漫心态的时候。气候已接近夏天，感觉很清爽。绿意变浓了，阳光也越来越强。

这时候在外面跑业务是相当辛苦的。

“总之，他还蛮有干劲的，拼命的样子好可爱。”

“而且很有礼貌吧？没有摆什么架子。”

“要是我年纪小一点就好了......那就可以享尽荣华富贵了。”

看到她带着做梦的表情，另外一个人笑了。

“可是，他是老三哦！”

柜台小姐的话题集中在刚刚爬上楼梯的今年新进人员身上。志田达树是今年的新进人员中最受好评的。

虽然还不能负责重大的工作，也还没有拿到一张订单，可是，他对工作的态度和他的外形相辅相成，获得大家一致的赞赏。

“啊，辛苦了！”

柜台小姐急忙打招呼，根岸轻轻举手回应，爬上自己所属的位在二楼的部门。她们目送着他的背影，把话题移到根岸身上。

“根岸先生也很不错耶！”

“听说这一次公司要组一个专案小姐，以强化横向组织的结合力。根岸先生好象也是成员之一。”

“就是精英组合嘛！好厉害......就算没有志田，根岸先生也可以。他乍见之下好象很严谨，可是一笑起来就变得好温柔。”

这些做梦的女人永不嫌累。可是，每当有人进来的时候，她们就会立刻中断交谈，挺直腰杆打招呼。这就是她们专业的地方。

“哪一个都好，真希望他们能来找我讲话。”

“不可能！绝对不可能！”

“太过分了！”

刚刚那两个人似乎就是目前公司内两大好男人代表。不过，在她们看来，未婚男性似乎是选择的最抵标准......。

“志田达树--社长之孙，专务的三公子，好诱人的条件啊！”

根岸苦涩地喃喃自语，爬上楼梯。他隐约可以听到她们的对话。他花不了多少时间就发现话题中的人物是自己认识的人。

“没发现的人才有问题。”

他从来没有想过志田所说的公司竟然就是自己上班的公司，更没想过竟然会有这么偶然的巧合。

“是他吗？”

那是早就被他遗忘了的心中骚动。一种近似不安的感觉。根岸脑海里想起那个他认为不会再见面的脸孔。他记得他天真的笑容和撒娇似的表情

，甚至连那有点自负、有点怯弱的样子也历历在目......

可是，他也觉得，当时全因为两人的环境不同，所以他才能看到他那些表情。他不可能对在同公司工作的人露出那种表情的。

到底要用什么态度跟他接触才好呢？

想到这里，根岸大吃一惊。自己在无意识当中想着和他接触，但是他呢？根岸想起那令人发窘的一瞬间。那种绝对不是会让人感到不快，

甚至有种无法控制自己内心不安的窘迫感。

或许不再跟他见面会比较好--根岸茫然地想着，同时在心中祈祷，老天最好让他继续过着这种平稳的日子。

“喂，志田，过来一下！”

“是！”

本部长一呼唤，志田立刻站了起来。他比较能掌握工作的内容了，开始觉得只要自己表现得有干劲，别人也会了解。

那些先进们哪管他是社长的孙子或专务的儿子，在工作上是绝对不会放纵他的。不过，他反而觉得高兴。

一无是处的人说得明确一点就是废物--刚开始被分派下来的时候有人这样跟他说。但是，他不觉得那是嘲讽，反而产生一种“既然如此，

那就好好干”的心态。这些话正面刺激着好强的志田的心。

他不知道四周人对他有什么评价，但是觉得大家拔了不少事情让他做。他把这些都当成一种学习，二话不说就接了下来。

一开始可能有人对志田看不顺眼，不过最近可以感觉出有敌意的人渐渐少了。

当然，这也不表示没有人忌妒他吧？不过，他对工作认真的态度也渐渐得到四周的人支持。尤其是部长，以前还笑他“干劲穿着衣服在走路”。

什么都不做，只知道撒娇、闹蹩扭或发牢骚的时期早就过了。志田比谁都清楚，现在的工作不同以往的打工。

他也有一种随时都有人在看他的紧张感。所以，他更不能有丝毫的怠惰。不过，那种紧张感让他的心情更好。

看到志田走过来，本部长站了起来，做出“跟我来”的姿势，志田默默地跟了上去。第三营业部里并没有固定的会议室，

不过却有三间三个营业部共用的房间，随时随地都可以使用。本部长走进其中一间写着使用中的房间。

瞬间，志田在门前停下脚步，本部长催他进去。

“喂，志田，快点进来！”

“是！”

志田点点头走进去，里面已经坐着一个跟他同部门的人。

“啊，你好。”

志田对她点点头，她也笑着回应。

“对不起，我们来迟了。”

“哪里。”

她虽然是女性，却是他们第三营业部的希望，业绩出类拔萃。有人出于嫉妒会说些一个女人家能干什么、或者使用女人的武器之类的闲言闲语。但是，她却仍然以那乍见之下纤细的身材积极地展开业务活动。

甚至一度传出她差一点揍了狂妄自大的客户，幸好被同事制止的英勇事绩。当然没有人晓得究竟是否属实，

不过她的口头禅是“不管什么工作，最后拼的都是体力”。

“本部长说的另一个人就是志田吗？”

她问部长，部长苦笑了一下。

“是经过一场争执。”

“我想也是。以我和志田搭档，一定会有很多人有意见吧？”

志田一点都不懂他们在说什么，根本无法插嘴。他决定暂时保持沉默，坐到椅子上。

“对了，志田。”

“是！”

“工作如何？习惯了吗？”

“要说习惯嘛......应该说是可以体会其中的乐趣了，还不到习惯的地步。目前只能尽全力不让自己造成大家的麻烦。”

“学了东西吗？”

“嗯，几乎都实地做过了，我想再多学一点。”

“我就知道你会这样说，我想帮你安排一些让你学习的机会。”

“啊？”

部长装模作样的态度让营业部的女前辈笑了。

“你认为营业部的直线领导组织如何？”

问题太过突然，志田不免瞠目结舌。

“我想我对工作熟悉的程度还不到可以对这种事情表示意见，不过......对于直线组织的公司我可以发表一点个人的看法吗？”

“有话直说。”

志田吞了口口水说道：

“在某方面是相当封闭的。”

说完之后，他暂时噤口，看了看上司的脸色。但是他只是抬起下巴示意志田继续讲下去。

“我想，如果能有横向的联系，或许可以有比较有效率的业绩推展。当然，我并不是很清楚。”

志田说完之后，她吃吃地笑了。

“你这些意见听起来就好象事先知道了这次的企划了。”

“啊？”

志田不懂她是什么意思，一脸愕然。

“志田，你真的什么都不知道吗？”

“是的......请问，我为什么被叫到这里来？”

“志田。”

“是。”

“事实上，公司的上层人士也有跟你一样的想法。”

“啊......是吗？”

“新的企划出炉了。各营业部要派出精锐，组成担任各部门沟通管道的团队。”

“是。”

“所以，两位是本部选出来的候选人。”

“是......啊？”

头点了一半，志田突然发出惊叫声。

“我吗？”

“是的。”

“长谷川小姐中选是应该的，我听说她是我们这里最好的人材。可是，我是今年才进公司的新人耶？”

“我知道，所以对我们来说是一种冒险。”

“唔......可是......您说精锐......？”

志田仍然一脸无法释怀的表情看着部长。他太混乱了。再怎么说，事关部门的颜面。老实说，这跟志田是不是社长的孙子无关，

而是这么重要的任务可以交给志田这种新人吗？

“嗯，光是有干劲可能还不够。”

“说的也是。”

她很得意地对部长的话表示赞同。真希望她不要同意得这么干脆。何况还得考虑到其他先进的立场，而部长竟然把相当于代表一个

部门的工和交给志田，他到底对志田有什么样的期待啊？

“对志田来说，这也是决定他成功或失败的重要关键。如果志田无法胜任，我们也要负起责任。”

“部长......”

“这样吧，明天给我答复吧！”

“明天？”

时间太紧迫了。几乎没有让他有考虑的时间。

“部长，我觉得从现在的谈话内容来看，志田好象没有选择的余地嘛？”

长谷川帮志田考虑到了。部长也笑着点点头。

“嗯，基本上是没有。”

“......”

部长看着无言地抽动着上唇的志田，然后又对长谷川说：

“长谷川，你帮我向志田说明一下吧！”

“我知道了。”

“那就有劳你了。”

部长明知志田有话要说，却迳自离开了会议室。志田只好看着长谷川。她笑了笑，摸摸外套的口袋，拿出两个百圆硬币。

“那么，志田......”

“是！”

“你先去买两杯咖啡来。”

“啊---是！”

“我不要奶精，也不要糖。”

“是。”

志田立刻站了起来，到房间外面的自动贩卖机买了两杯咖啡回来。

志田看着为他说明的长谷川，却满脑子疑问。她只是说明企划小组的事，对重要的事项还是提都不提。等她说明告一段落之后，

志田忍不住开口了。

“可是，为什么是我？”

“嗯？”

“因为我是社长的孙子吗？”

“你自己又是怎么想的呢？”

“我不懂。”

“说的也是......万一做不好，志田也可能毁于一旦吧？”

“---”

她的话让志田有点僵了。长谷川明明看出他的表情变化，却仍然继续说道：

“难道不是吗？你想想看，每个部门都参与在内，而且这个构想是来自上层的直接要求，所以应该不会随随便便找个人来凑合啊！

如果我的说法太严苟还请包涵，可是这都是事实。”

“是。”

“不过，他们之所以推荐志田......我想应该是对你有很大的期待吧？”

“我觉得没这回事。”

“做生意不是光靠气势，知道吗？”

“我明白。”

“当然，气势也很重要，不过，事前的准备和基础，或者细密的思考神经也是很重要的；而且，还要有缜密的情报收集。

让你进来学这些东西，不就是父母的用心所在吗？”

“是这样吗？”

“这是一个集合各部门精英的企划，你不觉得对你会很有帮忙吗？”

“这我可以确定。”

“老实说，你没有营业方面的资历，所以我想部长期待于人你的也不在这里。不过，你应该有着跑过几年业务的人所没有的柔软思考方式吧？”

“大概吧......”

“那么，他们一定就是希望你善用这一点来决胜负吧？”

看志田面有难色，她笑了。

“这可是个好机会哦！如果我是你，早就高兴的跳起来了。因为我觉得这对自己只有正面的意义。”

她这些具有激励效果的话使得志田紧抿住嘴唇，一脸正经地看着她。

“我真的可以吗？”

“你就努力加把劲，不要丢部长的脸。怎么样？有信心了吗？”

志田点点头说：

“我责任重大。”

“是啊，所以，你就拼命地做吧！”

经过长谷川的激励，志田这次用力地点点头。

这个各营业部成立以来第一次赏试的企划开始具体地推动了。这是个横向连结的储划团队。由各部门推出的人选，

密切地推动和自己所属部门的联系。

一开始并没有打算做出多大的规模，只是让这个团队有一种联络的功能，所以每个人还是要负责本来的工作。也就是，

被选出来的人只是增加了工作量而已。但是，由于公司上层的意思是要聚集各部门的精锐，因此各部门都推派出适当的人选来。

第一营业部推出来的是根岸和进公司三年的田野，第二营业部也推出两名精英，第三营业部则推出一个号称业绩第一的五年元老。

关于企划团队的成员早就流言满天飞。可是第三营业部内部因为候选人之一的长谷川和志田在一起的时间增加了许多，

大家因而有了某种臆测。不过或许一方面因为大家也认为不太可能，所以流言并没有传到部门之外。

包括社长在内，设置了所有干部办公室的1号大楼五楼有第三会议室。可以容纳大约三十人左右的这间会议室聚集了公司

上层以及各营业部的营业部长、部长，以及企划小组的成员。开会时间从傍晚五点开始。

当志田和长谷川进入会议室时，现场还没有人来。她松了一口气似地坐下来对志田说：

“可以看到一个个进来的人是一件很有趣的事。”

“是吗？我可是紧张得要死。”

“不行，要挺起腰杆。”

她笑着说，志田便绷起脸点点头。

“啊，时间还没到啊？”

长谷川和志田对着探头进来的营业员点点头。

“哦，是第三营业部的长谷川女士啊？这么说来我们每个星期都可以碰到面啰？真是意想不到的收获啊！”

第二营业部的两个人笑着走进来，接着第一营业部的人也露脸了。

“对不起，来迟了---”

看到那张脸时，志田不由得站了起来。长谷川吓了一跳叫了起来。

“志田......？”

对方看到志田时也惊得停下了脚步，他就是根岸。

“后面塞车了。”

“啊，对不起。”

呆立在门口的根岸向后面跟上来的其他部门的部长道歉。根岸赶忙走进来，对着先到的四个人轻轻点头打招呼。

“怎么了？”

长谷川拉拉志田的上衣，志田清醒了过来，赶快坐下。

“你认识根岸先生？”